El documento ‘Predicciones sobre RH para 2023’ proporciona una serie de tendencias de recursos humanos, redactado por el prestigioso experto en formación corporativa Josh Bersin. En este reporte se discuten temas como se está reconfigurando la fuerza laboral, la importancia de desarrollar los equipos y la mejora de la produtividad… Leer más »Predicciones sobre RH para 2023 por Bersin
El onboarding es el proceso de integración de los nuevos empleados a una organización, que tiene como objetivo facilitar su adaptación, motivación y rendimiento. Sin embargo, para que el onboarding sea efectivo, es necesario evaluarlo y medirlo adecuadamente, con el fin de identificar sus fortalezas, debilidades y áreas de mejora.… Leer más »Midiendo el impacto del Onboarding
El mundo empresarial está en constante evolución y las organizaciones deben adaptarse a los cambios para seguir siendo competitivas. Sin embargo, la gestión del cambio no es fácil y puede ser un proceso complejo y desafiante para muchos líderes. Pero, ¿qué papel juega la cultura organizacional en este proceso y… Leer más »Gestión del cambio y la cultura: impacto del aprendizaje.
Introducción. Esta publicación ofrece orientación a los encargados de formular políticas para comprender la inteligencia artificial y responder a los desafíos y oportunidades en educación presentados por la IA. La guía presenta los elementos esenciales de la inteligencia artificial (IA), como su definición, técnicas, tecnologías, capacidades y limitaciones. También delinea… Leer más »Inteligencia Artificial y educación, guías para políticas.
En el reporte ‘How to create a talent strategy’, Marc Effron, unos de los referentes globales en gestión del talento, resalta que muchas organizaciones aún carecen de una estrategia de talento clara y adaptada a su propia realidad, que esté alineada con la estrategia de negocios y que proyecte al… Leer más »Diseñar una estrategia de talento en 4 pasos
Un punto determinante para enfocar la iniciativa eLearning es la expectativa del patrocinador (y otras personas interesadas) y de la gestión del cambio. ¿Por qué apuestan / apostarán por la iniciativa? Esto te ayudará a gestionar la comunicación y la participación de los interesados según la Matriz de Interesados Poder/Interés. Crea… Leer más »GESTIÓN DE INTERESADOS Y SUS EXPECTATIVAS
A la hora de valorar las necesidades/retos, ten presente: » Cada organización es diferente, evita seguir modas si no responden a necesidades reales. » No hay una definición universal de eLearning, podrás ir más allá de un curso combinando canales, metodologías y herramientas. » Es importante valorar cuan necesaria es… Leer más »CLAVES PARA IDENTIFICAR NECESIDADES/RETOS
En ‘eLearning: ‘If we buildt it, will they come?‘ la ASTD y el MASIE Center identifican los factores de éxito de un proyecto eLearning: » Tener un champion interno. » Estar alineado a la estrategia de la organización y su evaluación del desempeño. » Ir más allá del curso en… Leer más »FACTORES DE ÉXITO EN ELEARNING
Estrategias de formación en la era digital.
