El Blended Learning, una combinación efectiva de formación presencial y digital, se ha convertido en una opción popular para muchas organizaciones en su búsqueda por proporcionar programas de desarrollo profesional más flexibles y personalizados.
En este artículo, exploraremos cómo seleccionar el proveedor de Blended Learning y te proporcionaremos consejos prácticos para garantizar el éxito de tu proyecto.
A medida que la demanda de Blended Learning continúa creciendo, es crucial tomar decisiones informadas y estratégicas al elegir el proveedor que mejor se adapte a las necesidades y objetivos de tu organización.
El crecimiento del Blended Learning en el mercado.
En la última década, el Blended Learning ha experimentado un crecimiento significativo en el ámbito de la formación corporativa.
Esta modalidad combina la formación presencial con el uso de tecnologías digitales, como plataformas LMS (Learning Management System), para ofrecer programas de desarrollo profesional más flexibles y personalizados.
Según estadísticas recientes, se estima que el mercado del Blended Learning alcanzará los 6.300 millones de dólares para el año 2030 según ResearchAndMarkets.com.
Este crecimiento se debe, en gran medida, a los numerosos beneficios que ofrece esta modalidad de formación, como la optimización del tiempo, la reducción de costos y la mejora de los resultados de aprendizaje.
Tipos de Blended Learning.
Existen diferentes enfoques y modelos de Blended Learning que se adaptan a las necesidades y características de cada empresa. Algunos de los tipos más comunes son:
1. Rotación por estaciones: En esta modalidad, los empleados rotan entre estaciones de aprendizaje, donde pueden acceder a diferentes recursos y actividades en línea, así como recibir formación presencial con expertos en el tema.
2. Flexibilidad de tiempo: Este enfoque permite a los empleados acceder a los materiales y actividades de aprendizaje en línea a su propio ritmo, mientras que las sesiones presenciales se utilizan para discusiones grupales y aplicaciones prácticas.
3. Aula invertida: En este modelo, los empleados estudian los conceptos teóricos en línea antes de la sesión presencial, lo que permite que el tiempo en el aula se utilice para la aplicación práctica y el debate.
4. Mentoría y coaching: En este enfoque, los empleados reciben sesiones individuales de mentoría y coaching a través de plataformas en línea, complementadas con talleres y reuniones presenciales.
Claves para seleccionar un proveedor.
Al seleccionar un proveedor de Blended Learning para tu proyecto, es fundamental tener en cuenta algunos aspectos clave. Aquí te ofrecemos tres consejos prácticos para encontrar el proveedor adecuado:
1. Identifica tus necesidades específicas: Antes de comenzar la búsqueda de un proveedor, es esencial hacer una evaluación interna de las necesidades y objetivos de formación de tu organización.
Esto te permitirá tener claro qué características y funcionalidades son imprescindibles para el éxito de tu proyecto de Blended Learning.
2. Evalúa la experiencia y reputación del proveedor: Es importante investigar y verificar la experiencia y reputación del proveedor en el campo de la formación corporativa.
Revisa las opiniones de los clientes anteriores, examina la calidad de los cursos y programas ofrecidos y asegúrate de que el proveedor tenga conocimiento y experiencia en el uso de plataformas LMS y tecnologías digitales.
3. Solicita una demostración y prueba gratuita: Antes de tomar una decisión final, solicita una demostración de la plataforma y un período de prueba gratuito.
Esto te permitirá evaluar la facilidad de uso, la interfaz, las funcionalidades y la adecuación de la solución a tus necesidades específicas.
También puedes involucrar a tus empleados en la prueba para obtener su retroalimentación y asegurarte de que la plataforma sea intuitiva y fácil de usar.
Listado de los 5 principales proveedores de Blended Learning a nivel global.
A continuación, presentamos una lista de los 5 principales proveedores de Blended Learning a nivel global, según su reputación, experiencia y calidad de servicio, basado :
1. Hemsley Fraser: Con más de 40 años de experiencia, este proveedor ofrece un amplio catálogo de cursos y programas en línea, combinados con sesiones presenciales de alta calidad.
2. Cornerstone: Especializado en el desarrollo de plataformas LMS personalizables, este proveedor se destaca por su enfoque centrado en el usuario.
3. Netex: Reconocido por su enfoque innovador y su énfasis en la experiencia de aprendizaje, este proveedor combina tecnología de vanguardia con metodologías efectivas de enseñanza para ofrecer programas de
Otros proveedores.
- Pearson Education
- McGraw-Hill Education
- Skillsoft Corporation
- NIIT Limited
- Saba Software Inc.
- GP Strategies Corporation
- Docebo Inc.
- Learning Technologies Group plc
- CrossKnowledge
