📚 𝙍𝙚𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙙𝙚𝙙 𝙧𝙚𝙖𝙙𝙞𝙣𝙜. ‘Llevar la agilidad del nivel de equipo a escala de la organización implica ‘tocar’ el modelo operativo buscando estructuras planas y fluidas con equipos multifucionales’, por McKinsey & Company
🧠 𝙎𝙢𝙖𝙧𝙩 𝙩𝙖𝙠𝙚-𝙖𝙬𝙖𝙮𝙨:
💡 Significa optimizar el modelo operativo completo a través de la estrategia, las estructuras, los procesos, las personas y la tecnología.
💡 Las transformaciones ágiles hizo la organización de cinco a diez veces más rápida.
💡 La esencia de una transformación ágil es volver a imaginar la organización como una red de equipos de alto rendimiento.
💡 Empleados se sentirán más comprometidos y entusiasmados por un propósito claro y común.
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