5 claves sobre formación y modelos operativos de RRHH
En un mundo empresarial en constante cambio, los responsables de formación desempeñan un papel crucial en el éxito de la
5 claves sobre formación y modelos operativos de RRHH
En un mundo empresarial en constante cambio, los responsables de formación desempeñan un papel crucial en el éxito de la organización al garantizar que los empleados estén bien preparados para enfrentar nuevos desafíos. Según el Informe de Tendencias de Formación de LinkedIn en 2023, el 80% de los responsables de
aprende a formar
Todo sobre estrategias de formación en la era digital.
rEVIEW HERRAMIENTAS
Conecta con nuestra comunidad
cASOS DE ÉXITO
PBC Linear: realidad aumentada en la formación industrial.
Beau Wileman, gerente de fábrica, explica cómo PBC Linear utiliza dispositivos de realidad aumentada y iPads con el software Manifest para capturar conocimientos expertos y transformarlos en instrucciones de trabajo,
Using Content Capture for a flipped classroom.
Using Content Capture to facilitate a flipped classroom at University of Plymouth, with Panopto. Read more Smart take-aways Before. Groups analyse a given problem or assignment and present a solution or recommended
Workforce, Talent, and HR Predictions.
Josh Bersin presente sus predicciones para el 2022 y su impacto en la gestión de personas, en un mercado laboral en plena reconfiguración por el impacto continuado de la pandemia.
smart take-aways
Storytelling para presentar resultados de formación
¿Sabías que aplicar el storytelling a la hora de presentar resultados puede marcar la diferencia en el impacto que generan en RRHH? En este artículo, te enseñaremos cómo visualizar los
Directrices europeas para la validación del aprendizaje no formal
El documento “Directrices Europeas para la Validación del Aprendizaje no Formal e Informal” ofrece una guía para el desarrollo e implementación de la validación del aprendizaje no formal e informal.
los 'must' que leer
Midiendo el impacto del Onboarding
El onboarding es el proceso de integración de los nuevos empleados a una organización, que tiene como objetivo facilitar su adaptación, motivación y rendimiento. Sin embargo, para que el onboarding
Gestión del cambio y la cultura: impacto del aprendizaje.
El mundo empresarial está en constante evolución y las organizaciones deben adaptarse a los cambios para seguir siendo competitivas. Sin embargo, la gestión del cambio no es fácil y puede